Vezetőként a megjelenésed is része annak a képnek, amelyet magadról, a szakmai szerepedről és akár a vállalatról közvetítesz. Ugyanakkor fontos, hogy a ruhatárad ne egy szerep jelmeze legyen, hanem valóban téged képviseljen.
Ez a háromalkalmas, személyre szabott folyamat abban segít, hogy olyan ruhatárat alakítsunk ki, amely illeszkedik a vezetői szerepedhez, a személyiségedhez és az életmódodhoz, miközben a mindennapi öltözködést is egyszerűbbé teszi.
1. alkalom – Szín- és stílustanácsadás
Meghatározzuk a hozzád legjobban illő színeket, fazonokat és stílusirányokat, és azt is végiggondoljuk, milyen megjelenést szeretnél közvetíteni különböző szakmai helyzetekben.
2. alkalom – Gardróbrendezés
Átnézzük a meglévő ruhatáradat: mi az, ami jól működik, mit érdemes másképpen kombinálni, mire nincs már szükséged, és melyek azok a darabok, amelyek hiányoznak egy jól használható, professzionális ruhatárból.
3. alkalom – Közös vásárlás
A korábban összeállított lista alapján célzottan keressük meg a hiányzó darabokat. Nem egy teljesen új ruhatár megvásárlása a cél, hanem az, hogy a meglévő darabjaidat olyan új ruhákkal és kiegészítőkkel egészítsük ki, amelyek valóban működnek számodra.
A három alkalom végére egy átgondolt, személyes és jól kombinálható ruhatár alakul ki, amelyben könnyebb felöltözni egy átlagos munkanapra, tárgyalásra, előadásra vagy fontos üzleti eseményre is.
Ajándékként is választható: különleges karácsonyi ajándék lehet közép- és felsővezető nők, illetve kiemelt munkatársak számára.
